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Actividades preventivas de riesgos psicosociales

Definición y objetivos

Los factores de riesgo psicosocial son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés.

El estrés en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación (Comisión Europea 2000).

La OMS considera que el estrés es el segundo problema de salud más común en el trabajo. Afecta al 22% de las trabajadoras y los trabajadores de la UE. Las previsiones apuntan a que el número de personas que sufren dolencias relacionadas con el estrés provocadas o agravadas por el trabajo aumentará en los próximos años.

Las conclusiones del informe de evaluación de riesgos psicosociales pusieron de manifiesto la necesidad e importancia de concienciar al personal de la universidad para que asuma una cultura preventiva y adopte actitudes acorde con ella. De esta manera se favorecerá la existencia de un clima laboral adecuado y se evitará que aparezcan situaciones que puedan provocar el aumento de los riesgos psicosociales.

Con este fin se deben adoptar medidas para:

- Reconocer la contribución del personal en el logro de los objetivos de la institución.

- Favorecer los canales de comunicación internos.

- Mantener y mejorar el bienestar psicosocial del personal.

 

Department of Community Nursing, Preventive Medicine and Public Health and History of Science


Universidad de Alicante
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