Activitats preventives de riscos psicosocials

Definició i objectius

Els factors de risc psicosocial són aquelles característiques de les condicions de treball i, sobretot, de la seua organització que afecten a la salut de les persones a través de mecanismes psicològics i fisiològics als quals també cridem estrès.

L'estrès en el treball és un conjunt de reaccions emocionals, cognitives, fisiològiques i del comportament a certs aspectes adversos o nocius del contingut, l'organització o l'entorn de treball. És un estat que es caracteritza per alts nivells d'excitació i d'angoixa, amb la freqüent sensació de no poder fer front a la situació (Comissió Europea 2000).

L'OMS considera que l'estrès és el segon problema de salut més comuna en el treball. Afecta al 22% de les treballadores i els treballadors de la UE. Les previsions apunten al fet que el nombre de persones que pateixen dolències relacionades amb l'estrès provocades o agreujades pel treball augmentarà en els pròxims anys.

Les conclusions de l'informe d'avaluació de riscos psicosocials van posar de manifest la necessitat i importància de conscienciar al personal de la universitat perquè assumisca una cultura preventiva i adopte actituds d'acord amb ella. D'aquesta manera s'afavorirà l'existència d'un clima laboral adequat i s'evitarà que apareguen situacions que puguen provocar l'augment dels riscos psicosocials.

A aquest efecte s'han d'adoptar mesures para:

- Reconèixer la contribució del personal en l'assoliment dels objectius de la institució.

- Afavorir els canals de comunicació interns.

- Mantenir i millorar el benestar psicosocial del personal.

Procediment de prevenció de riscos laborals davant determinades situacions de risc psicosocial

Informació sobre matèria preventiva